Pre Firmy
Podporujem lídrov v rozvíjaní odolnosti, jasnosti, zvedomovaní vzorcov správania, vedomom tvorení vzťahov na pracovisku, tak aby budovali silné a spolupracujúce tímy, v ktorých ľudia prosperujú, rozvíjajú sa – a zároveň aby si aj sami ako lídri skutočne užívajú svoju pozíciu.
Pomáham vytvárať priestor, živé prostredie založené na dôvere, otvorenej komunikácii, zdravých vzťahoch a spoločnom smerovaní. Tam, kde sa ľudia cítia silní, v bezpečí, majú priestor otvorene diskutovať o nápadoch, priniesť niečo nové a môžu naplno využívať svoj potenciál. Keď dôvera a jasnosť už nie sú otázkou, pozornosť a energia sa môže presunúť ku kreatitivite a spolupráci.
1:1 KONZULTÁCIE
LÍDRI, EXECUTÍVCI, FOUNDERI
Leader je skúšaný vo všetkých možných smeroch a stránkach, nielen na profesionálnej, ale aj osobnej úrovni.
Každý vnímame svet na základe určitých predpokladov, presvedčení a vzorcov, cez ktoré sa k nemu vzťahujeme. Niektoré sú mimoriadne efektívne a užitočné, niektoré limitujúce. Mojou úlohou je pomôcť Vám rozpoznať a zmeniť tie limitujúce tak, aby ste sa vedeli orientovať vo svojich rozhodnutiach s väčšou jasnosťou, istotou a ľahkosťou v kratšom čase.
Pracujem so zakladateľmi, lídrami a manažérmi na rozpoznávaní slepých bodov, vzťahových vzorcov a chalengovaní zaužívaného myslenia. Otvára sa tak priestor pre novú perspektívu, ktorá prináša jasnosť, rozvíja odolnosť, schopnosť vnímať dovtedy neviditeľné možnosti a príležitosti, schopnosť informovane riskovať, efektívne konať a zároveň prirodzene vytvárať a navigovať vzťahy, spojenia s ľahkosťou a jasnou komunikáciou.
Časté témy: zachovanie jasnosti pod tlakom, špeciálne v náročných a komplexných situáciach, alebo počas zmien, zachovanie si jednoduchosti aj v komplexných situáciach, jasný fokus, osamelosť, rozhodovanie, odkladanie rozhodnutí, vyhýbanie sa, sebavalidácia, validácia svojich rozhodnutí, overthinking, komunikácia, kompetencie, vzťahová dynamika, vyhorenie, perfekcionizmus, snaha nadmerne kontrolovať, micromanagement, problémy delegovať.
Moja práca kombinuje:
-
rozpoznanie vzorcov
-
systémové myslenie
-
psychologický vhľad
-
metakognitívny tréning
-
práca s presvedčeniami a dynamikou, ktorú tvoríme, cez ktorú sa vzťahujeme k druhým a svetu
Ide o hlbokú strategickú prácu, ktorá prepája psychologický vhľad s výzvami líderstva a dynamikou organizácie. Pretože organizácie často odrážajú vnútorný svet svojich lídrov – ich presvedčenia, spôsob uvažovania, domnienky, predpoklady, vnútornú dynamiku a kapacitu orientovať sa v neistote.
Viesť s jasnosťou, ľahkosťou a dokonca si to užívať nie je len fantázia. Je to vec voľby, rozhodnutia a je tu pre každého, kto chce zmeniť pohľad na seba, situácie ktorým čelí, alebo to, čo pre neho znamená obraz lídra. Je to o chápaní sveta a spôsobe akým sa s ním spájame, o vnímaní svojho miesta, o tom, akú rolu si v ňom vyberáme, hráme a čo chceme skutočne prinášať.
Vedenie ľudí je vždy plné výziev, ale ak sa k nemu rozhodneme pristupovať s ľahkosťou a zvedavosťou, stáva sa hrou, hrou, ktorú si užívame a chceme hrať.
Neznamená to, že hneď všetko bude zrazu ľahké, ale vytrvalým tréningom, zmenou myslenia rastiete a ste si stále viac a viac vedomý vlastnej pôdy pod nohami, je to miesto z ktorého vychádza jasnosť myslenia a konania. Narastá kapacita vyberať si role a schopnosť riešiť všetko v kľude, pohode a s nadhľadom.
Services:
-
Blind Spot Sessions
-
Reflexion Sessions
-
Perspective Shift
-
Hidden Dynamics
-
Change Navigation
-
Metacognition Training
Ak si myslíte, že je to pre Vás, alebo chcete zistiť viac, píšte a dohodneme si intro call.
WORKSHOPY
TÍMY
Ak hľadáte ice-breaker pre event, prípadne energizujúcu session po obede, na rozhýbanie, alebo špecializovaný workshop pre team, rada sa s Vami spojím a spolu vytvoríme tento zážitok.
Hľadáte boost energie v pondelok ráno? Alebo niečo, čo znova rozprúdi energiu po obede? Prípadne chcete zábavnou formou dostať ľudí do officu?
Energizery, a Ice- breakery sú krátke, 30 minútové interaktívne sessions, ktoré môžu oživiť prostredie, zvýšiť focus, a prirodzene spájať ľudí v pohodovej a uvoľnenej atmosfére.
Hľadáte Špecializované Workshopy designované na posilnenie ľudskej stránky tímovej spolupráce a vedenia?
Hravé workshopy zamerané na budovanie dôvery, sebadôvery, spojenia, komunikácie, kreativity, adaptability, zvládanie strachu a neistoty či sebaistého rozhodovania v náročných situáciách.
Každá session je praktická, interaktívna, hlavne o zážitku a dá sa plne prispôsobiť potrebám tímu. Cieľom je hlavne vytvorenie priestoru, živého prostredia založeného na dôvere, otvorenej komunikácii, zdravých vzťahoch a spoločnom smerovaní. V kultúre, v ktorej sa ľudia cítia silní, v bezpečí, majú priestor otvorene diskutovať o nápadoch, priniesť niečo nové a môžu naplno využívať svoj potenciál. Keď dôvera a jasnosť už nie sú otázkou, pozornosť a energia sa môže presunúť ku kreatitivite a spolupráci.